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Französich Unterricht/Nachhilfe bei Muttersprachlerin

Hallo,

ich heisse Ninon und komme ursprünglich aus Frankreich. Ich wohne und arbeite seit zwei Jahren in Hannover. Ich bin professionelle klassiche Sängerin und habe einen "Französiches Sprachcoaching" in mehreren Opernhäusen geführt.

Aufgrund der aktuellen Lage biete ich Online Coaching /Unterstützung für alle Niveau (Anfänger, Mittel, Fortgeschritten, Kindern, Erwachsenen) per Skype.
Während der Koronapandemie bin ich zeitlich sehr flexibel, weil ich sonst nicht mehr arbeiten kann. (D.h. wie genau die Termine stattfinden würden, könnten wir bei einem ersten Kennenlerngespräch besprechen).

Ich freue mich auf ihre Nachricht !

Ort

Beim Lehrer zu Hause: Hannover, Deutschland
Online via Webcam

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Allgemeine Informationen

Fachkenntnisse:
Französisch:
Französisch als zweite sprache, Französisch für erwachsene, Schule
Alter:
Kinder (7-12 Jahre alt)
Jugendliche (13-17 Jahre alt)
Erwachsene (18-64 Jahre alt)
Senioren (65+ Jahre alt)
Unterrichtsniveau:
Anfänger
Mittel
Fortgeschritten
Dauer:
30 Minuten
45 Minuten
60 Minuten
Unterrichtet in :Deutsch, Französisch
Hallo, ich heisse Ninon und komme ursprünglich aus Frankreich. Ich habe Oboe und Gesang studiert. Ich habe mein Studium in klassichem Gesang an der Hochschule für Musik, Theater und Medien in Hannover abgeschlossen und gebe Gesangsunterricht. Ich bin professionelle klassiche Sängerin und habe auch einen "Französiches Sprachcoaching" in mehreren Opernhäusen geführt. Aufgrund der aktuellen Lage biete ich Online Coaching /Unterstützung für alle Niveau (Anfänger, Mittel, Fortgeschritten, Kindern, Erwachsenen) per Skype. Anfänger, Chorsänger aller Altersgruppen... Vokaltechnik, Atmung, Arbeit an Repertoire… Alle, die ihre Stimme entdecken oder verbessern wollen! :-) Während der Koronapandemie bin ich zeitlich sehr flexibel, weil ich sonst nicht mehr arbeiten kann. (D.h. wie genau die Termine stattfinden würden, könnten wir bei einem ersten Kennenlerngespräch besprechen). Ich freue mich auf ihre Nachricht !

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Ali
Die Vorbereitung, infolge einer einseitig ausgesprochenen Willenserklärung auf das Arbeitsgerichtsverfahren. (Güte- und Kammertermine....)
Das Führen des Arbeitsgerichtsverfahrens mit allen "Rechten und Pflichten" vor den Arbeitsgerichten in der 1. Instanz ohne einen Rechtsanwalt für Arbeitgeber und Arbeitnehmer..... z.B. Wie reagiere ich als Arbeitnehmer auf eine ; - betriebsbedingte Kündigung - verhaltensbedingte Kündigung - personenbedingte Kündigung - außerordentliche Kündigung - Änderungskündigung........ Welche Voraussetzungen müssen nach den arbeitsrechtlichen Bestimmungen erfüllt sein, damit der Arbeitgeber die oben aufgeführten Kündigungen aussprechen darf.... Die ausserordentliche Kündigung auch "fristlose Kündigung" genannt.... - Wenn es nämlich in den Krankenhäusern durch bestimmte Mitarbeiter zu Diebstählen, Beleidigungen, sexuelle Belästigungen, androhen bzw. vortäuschen von Krankheiten, Selbstbeurlaubungen, Arbeitsverweigerungen, u.s.w. kommt, ist nach Par. 626 Abs. 1 BGB der "wichtige" Kündigungsgrund für die ausserordentliche Kündigung gegeben "Frau Vorsitzende Arbeitsrichterin." Nach den arbeitsrechtlichen Bestimmungen ist bei der fristlosen Kündigung keine "Abmahnung" im Voraus vorgesehen. - Bei der ausserordentlichen Kündigung kommt es zu einer groben Pflichtverletzung, der das Vertrauensverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber zerstört und nach der "Abwägung der Interessen" das Fortführen des Arbeitsverhältnisses nicht mehr zugemutet werden kann meine "Damen und Herren." Nach dem SGB wird die Agentur für Arbeit in dem Fall gegen den fristlos gekündigten Mitarbeiter eine Sperrzeit verhängen von bis zu 12 Wochen, da wegen der groben Pflichtverletzung und der Unzumutbarkeit die tarifvertraglich vereinbarte Kündigungsfrist nicht eingehalten werden konnte. Der wichtige Kündigungsgrund und die Ausschlussfrist ; - Sobald der Arbeitgeber über den "wichtigen Kündigungsgrund" Kenntnis erlangt, hat der Arbeitgeber nach den arbeitsrechtlichen Bestimmungen innerhalb von 2 Wochen die "ausserordentliche Kündigung" auszusprechen. Wird die ausserordentliche Kündigung nicht innerhalb von 2 Wochen ausgesprochen, obwohl der Arbeitgeber vom "wichtigen Kündigungsgrund" erfahren hat, ist die Frist abgelaufen und gleichzeitig die ausserordentliche Kündigung aus der Welt meine "Damen und Herren." Die Mitbestimmungsrechte des Personalrates ; - Der Personalrat ist vor Ausspruch der ausserordentlichen Kündigung nach Par. 79 BPersVG anzuhören. Die Anhörungsfrist beträgt 3 Kalendertage. Antwortet der Personalrat innerhalb der Anhörungsfrist nicht, gilt die Zustimmung stillschweigend als erteilt. - Nach der Rechtslehre des Arbeitsrechts kann der Personalrat die ausserordentliche Kündigung nicht wiedersprechen, sondern innerhalb der Anhörungsfrist von 3 Kalendertagen nur seine "BEDENKEN" gegenüber den Arbeitgeber äussern. - Äussert der Personalrat bzw. der Betriebsrat seine "BEDENKEN" gegen den "AUSSPRUCH" der fristlosen Kündigung, hat der Arbeitgeber nach den arbeitsrechtlichen Bestimmungen trotzdem das Recht, die "fristlose Kündigung" auszusprechen. "Die vorläufige Vollstreckbarkeit" - Das gute hierbei ist, dass die meisten Arbeitsgerichtsurteile bei den Kündigungsschutzklagen als vorläufig vollstreckbar erklärt werden. "Ergebnis" - Das bedeutet, dass grundsätzlich die unterlegene Partei erst dann Berufung als "Rechtsmittel" einlegen kann, wenn z.B. die "Sicherheitsleistung" in Höhe von insg. 110 % beim Arbeitsgericht hinterlegt wurde. - Da unter diesen Umständen der "Arbeitnehmer" die unterlegene Partei beim Arbeitsgericht sein wird, wird es "niemals" dazu kommen, dass der Arbeitnehmer vor dem zuständigen Landesarbeitsgericht Rechtsmittel als Berufung einlegen wird. Weiterhin besteht vor den Landesarbeitsgerichten "Rechtsanwaltszwang." - Die ausgesprochene ausserordentliche Kündigung wird vom Arbeitsgericht "(1. Instanz)" als sozialgerechtfertigt erklärt und der "Arbeitgeber" gewinnt das Arbeitsgerichtsverfahren bezogen auf die Kündigungsschutzklage des Arbeitnehmers. Der Arbeitnehmer hat überhaupt keine Chance...... Was muss die "Logik" jetzt sofort verstehen ? innerhalb von 2 Wochen ab bekannt werden des wichtigen Kündigungsgrundes ; "14 Kalendertage" - 3 Kalendert. Anhörungsfrist Ergebnis ; Die ausserordentliche Kündigung muss dem Arbeitnehmer innerhalb von "11 Kalendertagen" zugestellt worden sein meine "Damen und Herren." M.f.G. Ali ✋✋✋ Schleswig-Holstein ; "Landesarbeitsgericht Kiel" Die Änderungskündigung nach Par. 2 KSchG...... - Wenn nämlich in den Krankenhäusern eine Vielzahl an Stationen unterbesetzt und gleichzeitig anderweitige "Ebenen" überbesetzt sind, ist um die Unterbesetzung zu vermeiden, die "Änderungskündigung" unter geänderten Arbeitsbedingungen nach Par. 2 KSchG sozial gerechtfertigt "Herr Vorsitzender Arbeitsrichter." - Lehnt der Mitarbeiter die Änderungskündigung unter geänderten Arbeitsbedingungen ab, obwohl die Kündigungsgründe vorliegen, ist im Nachhinein die Kündigung wegen betrieblichen bzw. wirtschaftlichen Gründen nach Par. 1 KSchG sozial gerechtfertigt. - Der Personalrat ist vor Ausspruch der Änderungskündigung nach Par. 79 BPersVG anzuhören. Die Anhörungsfrist beträgt 1 Woche. Antwortet der Personalrat während der Anhörungspflicht nicht, gilt die Zustimmung stillschweigend als erteilt meine "Damen und Herren." - Der Arbeitgeber ist nach den arbeitsrechtlichen Bestimmungen vor Ausspruch der Kündigung wegen betrieblichen bzw. wirtschaftlichen Gründen verpflichtet, den Arbeitnehmer unter geänderten Vertragsbedingungen einen freien Arbeitsplatz vorzuschlagen. (Änderungskündigung) - Lehnt der Personalrat im Anhörungsverfahren die ausgesprochene Änderungskündigung ab, hat der Arbeitgeber nach den arbeitsrechtlichen Bestimmungen trotzdem das Recht die Änderungskündigung auszusprechen. "Die vorläufige Vollstreckbarkeit" - Das Gute hierbei ist, dass die meisten Arbeitsgerichtsurteile bei den "Kündigungsschutz- klagen" als vorläufig vollstreckbar erklärt werden. "Ergebnis" - Das heisst, dass grundsätzlich die unterlegene Partei erst dann Berufung als "Rechtsmittel" einlegen kann, wenn z.B. die "Sicherheitsleistung" in Höhe von insg. 110 % beim Gericht hinterlegt wurde. - Da unter diesen Umständen der "Arbeitnehmer" die unterlegene Partei sein wird, wird es "niemals" dazu kommen, dass der Arbeitnehmer vor dem zuständigen Landesarbeitsgericht Rechtsmittel als Berufung einlegen wird. Weiterhin besteht vor den Landesarbeitsgerichten "Rechtsanwaltszwang." Der "Arbeitgeber" gewinnt das Verfahren bezogen auf die Kündigungsschutzklage der ausgesprochenen Änderungskündigung. Der Arbeitnehmer hat überhaupt keine Chance. NRW ; "Landesarbeitsgericht Hamm" M.f.G. Ali ✋✋✋ Die verhaltensbedingte Kündigung.... - Wenn nämlich in den Krankenhäusern, die Mehrzahl der Mitarbeiter wiederholt die "tarifvertraglich" vereinbarten Ruhepausen überziehen, ist nach Paragr. 1 KSchG der Kündigungsgrund für die "verhaltensbedingte Kündigung" nach einer Abmahnung gegeben "Herr Vorsitzender Arbeitsrichter." - Nach den arbeitsrechtlichen Bestimmungen kommt es hierbei zu einer Pflichtverletzung der "Arbeitsverweigerung." Damit der Arbeitnehmer sein Verhalten ändert, setzt die verhaltensbedingte Kündigung immer "eine" Abmahnung voraus meine "Damen und Herren." Im Nachhinein ist die verhaltensbedingte Kündigung nach der Rechtslehre des Arbeitsrechts sozialgerechtfertigt. Dasselbe gilt auch für die Mitarbeiter, die z.B. 10 Minuten vor "Arbeitsende bzw. Schichtende" die Arbeit niederlegen und eigenmächtig sich eine Raucherpause verschaffen. Die Interessenabwägung nach dem Arbeitsrecht ; - Der Arbeitgeber hat bei der verhaltensbedingten Kündigung die "Interessen" abzuwägen. Je nach "Schwierigkeitsgrad" der Pflichtverletzung hat der Arbeitgeber das Recht, die verhaltensbedingte Kündigung auch "ohne Einhaltung" der tarifvertraglich vereinbarten Kündigungsfristen auszusprechen. Nach dem SGB würde in diesem Fall, die Agentur für Arbeit dem verhaltensbedigt gekündigten Arbeitnehmer eine Sperrzeit von bis zu 12 Wochen verhängen, da die tarifvertraglich vereinbarte Kündigungsfrist nich eingehalten wurde. Die Mitbestimmungsrechte des Personalrates ; - Der Personalrat ist vor Ausspruch der verhaltensbedingten Kündigung nach Par. 79 BPersVG anzuhören. Die Anhörungsfrist beträgt 1 Woche. Antwortet der Personalrat während der Anhörungsfrist nicht, gilt die Zustimmung stillschweigend als erteilt meine "Damen und Herren." - Widerspricht der Personalrat bzw. der Betriebsrat den "AUSSPRUCH" der verhaltensbedingten Kündigung, hat der Arbeitgeber nach den arbeitsrechtlichen Bestimmungen trotzdem das Recht, die "verhaltensbedingte Kündigung" auszusprechen. "Die vorläufige Vollstreckbarkeit" - Das Gute hierbei ist, dass die meisten Arbeitsgerichtsurteile bei den Kündigungsschutzklagen als vorläufig vollstreckbar erklärt werden. "Ergebnis" - Das bedeutet, dass grundsätzlich die unterlegene Partei erst dann Berufung als "Rechtsmittel" einlegen kann, wenn z.B. die "Sicherheitsleistung" in Höhe von insg. 110 % beim Arbeitsgericht hinterlegt wurde. - Da unter diesen Umständen der "Arbeitnehmer" die unterlegene Partei beim Arbeitsgericht sein wird, wird es "niemals" dazu kommen, dass der Arbeitnehmer vor dem zuständigen Landesarbeitsgericht Rechtsmittel als Berufung einlegen wird. Weiterhin besteht vor den Landesarbeitsgerichten "Rechtsanwaltszwang." - Der "Arbeitgeber" gewinnt das Arbeitsgerichtsverfahren bezogen auf die Kündigungsschutzklage der ausgesprochenen "verhaltensbedingten Kündigung." Der Arbeitnehmer hat überhaupt keine Chance. Niedersachsen ; "Landesarbeitsgericht Hannover" M.f.G. Ali ✋✋✋ Ruhezeit nach Par. 5 des Arbeitszeitgesetzes.... - Nach Par. 5 des Arbeitszeitgesetzes "(ArbZG)" ist nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit eine "ununterbrochene Ruhezeit" von insgesamt 11 Stunden einzuhalten. Ausnahmeregelung für Krankenhäuser ; - Die Ruhezeit in Krankenhäusern kann um "haargenau" 1 Stunde verkürzt werden, wenn innerhalb des Kalendermonats oder innerhalb von 4 Wochen durch Verlängerung einer anderen Ruhezeit auf mindestens 12 Stunden ausgeglichen wird meine "Damen und Herren." - Wird nach Par. 5 ArbZG die Ruhezeit nicht eingehalten und passiert ein Arbeits- bzw. ein Betriebsunfall, tritt nach dem SGB die Berufsgenossenschaft als Leistungsträger leider Gottes nicht ein und der Arbeitgeber hat mit schwerwiegenden unannehmlichkeiten zu rechnen. Was muss die "Logik" jetzt sofort verstehen ? 1.- Der Straftatbestand der fahrlässigen Körperverletzung ist nach Par. 229 StGB mit sofortiger Wirkung erfüllt. 2.- Der Straftatbestand der fahrlässigen Tötung ist nach Par. 222 StGB mit sofortiger Wirkung erfüllt. 3.- Verliert der Mitarbeiter während des Arbeitsunfalles sein Auge oder beide Augen, das Gehör, das Sprachvermögen, u.s.w. ist der Straftatbestand der schweren Körperverletzung nach Par. 226 StGB mit sofortiger Wirkung erfüllt. 4.- Springt die Berufsgenossenschaft aufgrund einer "unwahren" Unfallmeldung ein und fliegt die Sache innerhalb der Verjährungsfrist nach Par. 78 StGB auf, ist sowohl auch der Straftatbestand des Betruges nach Par. 263 StGB mit sofortiger Wirkung erfüllt. 5.- u.s.w. M.f.G. Ali ✋✋✋ Ruhezeit nach Par. 5 des Arbeitszeitgesetzes.... - Der Chirug hält nach Par. 5 des Arbeitszeitgesetzes die Ruhezeit nicht ein und führt trotzdem beim Patienten den Eingriff durch und der Patient verstirbt während des Eingriffes, obwohl der Patient über die Risiken im Voraus aufgeklärt wurde. 1.- Da in diesem Fall der Chirug nach den arbeitsrechtlichen Bestimmungen eine grobe Pflichtverletzung begeht, obwohl der Patient im Voraus über die Risiken aufgeklärt wurde, ist trotzdem der Straftatbestand der fahrlässigen Tötung nach Par. 222 StGB mit sofortiger Wirkung erfüllt. 2.- Da in diesem Fall gleichzeitig auch die Krankenhausleitung nach den arbeitsrechtlichen Bestimmungen eine grobe Pflichtverletzung begeht, obwohl der Patient im Voraus über die Risiken aufgeklärt wurde, ist trotzdem der Straftatbestand der fahrlässigen Tötung nach Par. 222 StGB auch gegenüber der Krankenhausleitung mit sofortiger Wirkung erfüllt meine "Damen und Herren." Die Rechtslehre des Strafrechts ; - Fahrlässigkeit - grobe Fahrlässigkeit - Vorsatz "(bedingter Vorsatz reicht aus)" Um eine Verurteilung aussprechen zu können, reicht hierbei alleine die 1. Stufe ; "Fahrlässigkeit" vollkommen aus, wobei zeitgleich nach Par. 626 BGB der wichtige Kündigungsgrund für die ausserordentliche bzw. fristlose Kündigung gegeben ist und im Nachhinein ein "Berufsverbot" folgen wird meine "Damen und Herren." Ergebnis ; - Der Chirug und die Krankenhausleitung handeln in diesem Fall fahrlässig, wo es nach dem Gesetz zu einer "NICHTBEACHTUNG" der Ruhezeit nach Par. 5 des Arbeitszeitgesetzes "(ArbZG)" kommt, denn käme es zu einer "BEACHTUNG" der Ruhezeit wäre der Patient "vielleicht" nicht während des Eingriffes verstorben. Alleine das "vielleicht" bringt ohne wenn und aber die "Fahrlässigkeit" in die Sache rein. M.f.G. Ali ✋✋✋ Par. 3 und Par. 15 des Arbeitsschutzgesetzes.... Grundpflichten des Arbeitgebers ; - Nach Par. 3 des Arbeitsschutz- gesetzes "(ArbSchG)" ist der Arbeitgeber verpflichtet, die erforderlichen "Massnahmen" des Arbeitsschutzes unter Berücksichtigung der Umstände zu treffen, die die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten während der Arbeitszeit gefährden. - Werden die Grundpflichten des Arbeitgebers nach Par. 3 des Arbeitsschutzgesetzes "nicht beachtet" und passiert ein Arbeits- bzw. ein Betriebsunfall, tritt nach dem SGB die Berufsgenossenschaft als Leistungsträger leider Gottes nicht ein und der Arbeitgeber hat mit schwerwiegenden Unannehmlichkeiten zu rechnen. Was muss die "Logik" jetzt sofort verstehen ? 1.- Der Arbeitnehmer kann nach Par. 15 des Arbeitsschutzgesetzes seine Pflichten erst dann erfüllen, wenn im "Voraus" der Arbeitgeber nach Par. 3 des Arbeitsschutzgesetzes die erforderlichen Massnahmen erfüllt und z.B. vor Arbeitsantritt und im Nachhinein in regelmässigen Zeitabständen, der Arbeitnehmer auf die Unfallverhütungsvorschriften aufgeklärt wird. Passiert das nicht, kommt es auch hierbei nach dem Gesetz zu einer Nichtbeachtung, die die "Fahrlässigkeit" in die Sache reinbringt meine "Damen und Herren." 2.- Der Straftatbestand der fahrlässigen Körperverletzung ist nach Par. 229 StGB mit sofortiger Wirkung erfüllt. 3.- Der Straftatbestand der fahrlässigen Tötung ist nach Par. 222 StGB mit sofortiger Wirkung erfüllt. 4.- Verliert der Mitarbeiter während des Arbeitsunfalles sein Auge oder beide Augen, das Gehör, das Sprachvermögen, u.s.w. ist der Straftatbestand der schweren Körperverletzung nach Par. 226 StGB mit sofortiger Wirkung erfüllt. 5.- Springt die Berufsgenossenschaft als Leistungsträger aufgrund einer "unwahren" Unfallmeldung ein und fliegt die Sache innerhalb der Verjährungsfrist nach Par. 78 StGB auf, ist sowohl auch der Straftatbestand des Betruges nach Par. 263 StGB mit sofortiger Wirkung erfüllt meine "Damen und Herren." 6.- u.s.w. M.f.G. Ali ✋✋✋

Cedric
Französisch, Mathematik und Prüfungsvorbereitung - Ganz simple erklärt und vermittelt
Ich bin ein französischer Muttersprachler. Mit Leidenschaft für die französische Sprache kann ich Ihnen beibringen, Französisch zu sprechen. Allerdings rundet Französisch deinen Lebenslauf auf und bietet dir eine Welt voller Möglichkeiten: z.B. mit einer zweiten oder dritten Sprache, bekommen Sie bessere Chancen sich auf dem Arbeitsmarkt gegen andere Kandidaten durchzusetzen. Auch wenn man im Ausland ist, kann man sich besser integrieren, da die Sprache ein sehr wesentlicher Integrationsfaktor ist.

Ahmed
Französisch, die Sprache der Liebe : alle notwendigen Kenntnisse in Wort und Schrift
Vollständiger Französischkurs, in dem Sie unter der Woche alle Fähigkeiten entwickeln: Wortschatz, Grammatik, mündlicher und schriftlicher Ausdruck, mündliches und schriftliches Verständnis, Praxis und Kommunikation. morgens oder nachmittags, je nach Niveau von Montag bis Freitag.

Katja
Nachhilfe/Abiturvorbereitung Deutsch, Geschichte, Politik-Wirtschaft, evtl. Rechtskunde
Nachhilfe in den Fächern Deutsch, Geschichte und Politik-Wirtschaft auf LK-Niveau. Hauptsächlich Abiturvorbereitung (sehr gerne auch Methodik), jüngere Jahrgänge sind aber auch kein Problem. Meine Lehrbücher, mit denen ich erfolgreich gelernt habe, beziehe ich natürlich mit ein. Dabei beziehe ich mich auf das Kerncurriculum der gymnasialen Oberstufe in Niedersachsen. Auch jegliche Fächer wie Rechtskunde (sofern es unterrichtet wird) sind möglich. Ich studiere Jura und habe vertiefte Kenntnisse in allen Rechtsgebieten.

Claudia
Entdecke die Welt eines mehrsprachigen Übersetzers mit Leidenschaft für Sprachen und Kulturen :)
Meine Unterrichtsmethode basiert auf Interaktivität und Spielen. Ich füge eine Prise Kreativität sowie gute Laune, Lachen und Fantasie hinzu. Übersetzung, Sprachkurse, Grammatikunterstützung, Speicherwiedergabe usw. ... alles ist möglich! Natürlich kann ich mich auch an die Unterrichtspräferenzen meiner Schüler anpassen. Ich gebe seit mehr als 8 Jahren Sprachkurse und bin auch für mehr akademische Methoden verantwortlich. Ich bin ein mehrsprachiger Übersetzer (ich spreche 8 Sprachen: Luxemburgisch, Französisch, Deutsch, Englisch, Italienisch, Russisch, Spanisch, Chinesisch (Grundkenntnisse) und lerne derzeit Arabisch), absolvierte ISTI. Alle Sprachkombinationen sind möglich. Ich habe weltweit in Verbänden gearbeitet und bin derzeit Berater der Europäischen Kommission (nein, ich bin kein Beamter!). Sprachen und Kulturen sind meine Leidenschaft. Ich war immer davon überzeugt, dass Sprachen alle Türen öffnen :)

Abir
Französischunterricht, Nachhilfe in Französisch / Englisch/Arabisch
Hallo zusammen , Ich biete Französisch- oder Englischunterricht und auch Nachhilfeunterricht (online) an, mein Unterricht findet nur auf Französisch oder Englisch statt. bei interesse zögern sie nicht mich zu kontaktieren, ich beantworte ihre fragen gerne. Abir.

Valeria
Russischkurs für Anfänger (Mittelstufe/Fortgeschrittene)
Mein Name ist Valeria und ich bin eine professionelle Philologin und Dolmetscherin. Ich unterrichte seit 4 Jahren Russisch für Ausländer. Wenn Sie an einem einfachen und gut strukturierten Russischunterricht interessiert sind, der Ihnen schnelle Ergebnisse garantiert, sind Sie bei uns richtig. Russisch ist eine sehr schöne, aber harte Sprache, die einen besonderen Ansatz sowie einen sehr gut strukturierten Grammatik- und Vokabellernprozess erfordert. Ich habe mein eigenes Programm entwickelt, das Ihnen hilft, die Sprache in relativ kurzer Zeit zu verstehen und zu verwenden. Ich lade Sie zu meinen Lektionen ein, in denen wir: - Entwickeln und verbessern Sie Ihre Lesefähigkeiten - Lernen Sie die gesamte grundlegende Grammatik, die Sie benötigen, um während Ihrer Lernreise korrekte Sätze zu bilden - lerne ständig neue Vokabeln und überarbeite sie jede einzelne Lektion - Beginnen Sie jede Lektion mit einem Gespräch, bei dem jedes Mal neue Sätze und Wörter eingeführt werden. Während unseres Unterrichts werden wir uns auf jeden Aspekt des Russischen konzentrieren: Sprechen, Hören und Lesen. Ich achte immer darauf, dass meine Schüler alles bisher Gelernte wiederholen und nie vergessen. Ich stelle meinen Schülern alle notwendigen Materialien zur Verfügung. Ich garantiere Ihnen eine positive Atmosphäre sowie eine professionelle Herangehensweise. Würde mich freuen, Sie in meinem Unterricht zu sehen! Valeria

Diana
Online-Chemienachhilfe von Lehramtsstudentin bis zum Abitur!
Liebe Schülerinnen und Schüler, Liebe Eltern, mein Name ist Diana und ich studiere im 6. Bachelorsemester Chemie auf Lehramt an der schönen Leibniz Universität in Hannover. Ich biete kompetente Nachhilfe im Fach Chemie bis zum Abitur an. Neben meiner Erfahrung, sowie meiner verständlichen und strukturierten Erklärweise zeichne ich mich durch meine einfühlsame, fröhliche und offene Art aus und gehe dadurch auf jede lernende Person individuell ein. Ob gezielte Prüfungsvorbereitung oder dauerhafte Begleitung - gerne unterstütze ich dich dabei, deine Ziele zu erreichen. Wir können dabei deine schulischen Materialien bearbeiten, ich stelle aber auch eigenes Material zur Verfügung. ———————— Hier einige Rückmeldungen meiner ehemaligen Nachhilfeschüler: Die Prüfung war ganz gut und nicht schwer. Wenn ich dann eine 2 schaffe bekomme ich dann auch nh 2 auf dem Abschlusszeugnis in diesem Arbeitsbereich. Noch einmal vielen Dank! Diana war immer sehr pünktlich und flexibel. Sie hat sich gut auf die Themen vorbereitet und hatte die passenden Fachbücher dabei. Die Themen wurden gut und verständlich erklärt. Zahlreiche Übungsaufgsben wurden nachvollziehbar durchgearbeitet. Ich bin sehr zufrieden mit dem Lernerfolg und empfehle Diana gerne weiter. Hallo ⁨Diana⁩ ich hoffe, ihr hattet gestern einen schönen Tag zusammen. Ich habe dank dir, ein viel besseres Verständnis für die Aufgaben bekommen und konnte damit schon viel anfangen. Ich danke dir für deine ganze Mühe und habe dich auch schon bei meinen Mitschülern weiterempfohlen. ————————— Bei Interesse dürft ihr mir sehr gerne eine Nachricht schreiben. Ich freue mich auf euch!

Valérie
Lehrer Deutsch + Französisch (Primar-, Sekundar- und höhere, FLE) Niederländisch (Primar-, Sekundarstufe I)
Hallo, Nach meiner Ausbildung zum Lehrer für germanische Sprachen (AESI: Deutsch-, Niederländisch) unterrichte ich seit 29 Jahren als "Grundschullehrer" im deutschsprachigen Raum. Da ich zweisprachig (Französisch-Deutsch) bin, unterrichte ich (in Deutsch) in einer vertikalen Klasse (Schüler von 6 bis 12 Jahren). Dieses Klassensystem ermöglicht es jedem Kind, sich in seinem eigenen Tempo und nach seinen eigenen Bedürfnissen zu entwickeln. Meine Lernmethoden sind daher sehr vielfältig, da sie sich an ein vielfältiges Publikum richten (Lesen, Schreiben lernen ... -> Vorbereitung auf das Sekundarstudium). Französisch ist meine Muttersprache und ich bin auch Französischlehrerin (Schüler im Alter von 6 bis 12 Jahren). Ich kann auch Niederländischunterricht geben (Primarstufe + Sekundarstufe I). Ich gebe Nachhilfeunterricht und unterrichte Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren, aber auch junge Menschen im Alter von 12 bis 21 Jahren, wenn ich aufgrund meiner Fähigkeiten ihnen helfen kann. Nach dem Unterrichten korrigiere ich als zweite Leidenschaft verschiedene Arbeiten, TFE, Praktikumsberichte ... ob auf Französisch oder Deutsch. Kurz gesagt, in so vielen Jahren Karriere gab es viele Herausforderungen, die ich bewältigen musste ... aber das macht die Schönheit unseres Lehrerberufs aus :)! Das Vergnügen, mit Ihnen zu arbeiten, Valerie

Gaelle
Französisch Privatunterricht (Grammatik, Stilfiguren etc.)
Als Fremdsprachenstudent arbeite ich täglich mit Sprachfiguren und Schreibübungen. Wir können gemeinsam Text lernen, aber auch Grammatik. Ich kann Gymnasialkurse geben, aber auch Kurse in Französisch als Fremdsprache.

Christine
Online Nachhilfe Mathematik von Gymnasiallehrerin per Zoom
Liebe Schüler/innen, ich bin seit 20 Jahren Gymnasiallehrerin und total begeistert von Mathematik :-) Wenn du in Mathe Nachhilfe brauchst, dann liegt das meistens nicht daran, dass du gerade eben etwas nicht verstanden hast, sondern dass es bei dir Lücken aus früheren Jahren gibt. Wir arbeiten also nicht nur mit dem aktuellen Stoff, sondern wiederholen das, was du brauchst, und gehen in die Tiefe. Außerdem bringe ich dir viele Tricks bei, wie du Mathematik systematischer angehen kannst, so dass du mehr Sicherheit gewinnst und verstehst, wie Mathematiker denken. Ich bin nicht nur begeisterte Lehrerin, sondern lerne auch selber gerne. Deshalb beschäftige ich mich schon seit vielen Jahren mit allem rund ums Lernen. Mich interessiert dabei ganz besonders wie unser Gehirn funktioniert und unter welchen Bedingungen wir am besten lernen. Daher interessiert mich nicht nur, was du NICHT kannst, sondern ich werde dir zeigen, WIE VIEL du eigentlich schon kannst. Ich freue mich darauf, mit dir herauszufinden, was du brauchst und wie du am besten lernst - und schon bald wirst du keine Nachhilfe mehr brauchen. Herzliche Grüße, Christine

Dawit
Mathematik leicht gemacht für Hochschul- und Universitätsstudenten
Langjährige Tutoren- und Lehrerfahrung sowie eine gute Nutzung der verfügbaren Technologie. Mathematik für studenten in Gesamtschule. Studierende der Fachbereiche BWL, FWL, Studenkolleg, Mathematik, Informatik. International Baccalaureate students Calculus, Optimisierung, Algebra, Mathematik Programming, Geometry und und andere mathematische Themen.

Eloïse
Nachhilfe und Unterricht für Französisch und Deutsch
Guten tag, Du bist Anfänger und möchtest dich in Alltagssituationen verständigen können? Möchtest du auf die nächste Stufe heben? Oder willst du dich mit den Grundlagen vertraut machen? Mein Name ist Eloïse und ich biete Deutsch- oder Französischkurse von A1 bis C1 an. Ich lebe derzeit im Saarland, nachdem ich einige Jahre in Berlin gelebt habe, wo ich Kulturwissenschaften studiert habe. Ich unterrichte seit mehreren Jahren privat Französisch und Deutsch und bereite meinen Unterricht individuell vor, wobei ich deine Interessen und Ziele berücksichtige. Ich plane meinen Unterricht so, wie ich ihn gerne hätte, d.h. lebendig und animiert; aber vor allem höre ich dem Schüler und seinen Fragen zu. Dazu gehören Diskussionen zu verschiedenen Themen und ein toller kultureller Austausch! Bis Bald! Eloïse

Giannis
Spanisch, spanisch einfach erlernen und schreiben.
Español ist einer der beliebtesten und meist gesprochenen Sprachen der Welt, hier bringe ich dir nicht nur bei wie du ein Verständnis für die spanische Sprache bekommst sondern ich zeige dir auch grammatikalische Aspekte und mit einfachen Methoden vereinfache ich dir das erlernen der spanischen Sprache. Hasta pronto!

Fabian
Allround-Nachhilfe (Mathe, Chemie, Physik, Bio, Deutsch, Englisch).
Hallo! Mein Name ist Fabian und ich bin 24 Jahre alt. Ich bin bis 2014 auf ein Gymnasium in Hessen gegangen und habe dort Chemie und Biologie als meine beiden Leistungskurse belegt. Mittlerweile bin ich ein Chemie Absolvent der TU Darmstadt mit einem Master of Science Abschluss. Ich kann insbesondere in der Chemie, der Biologie, der Mathematik und auch der Physik Nachhilfe geben. Auch andere Fächer wie Englisch, Deutsch und Geschichte stellen in den unteren Jahrgangsstufen keine Probleme dar. Auf Grund meines noch relativ jungen Alters, weiß ich den Unterrichtsstoff verständnisvoll und einfach zu vermitteln. Ich unterrichte im 45 Minuten Schulstunden Format und nehme für eine Schulstunde. Sie erhalten dafür eine Rundum Unterstützung (auch nach der Stunde beantworte ich gerne per WhatsApp oder E-Mail Verständnis Fragen) und eine qualitativ sehr hochwertige Nachhilfe inklusive Übungen, Altklausuren und Zusammenfassungen. Melden Sie sich bei mir, um gemeinsam die Probleme in der Schule zu beseitigen! :-) Auf Grund der aktuellen Lage bezüglich des Covid-19 Virus, biete ich natürlich auch Online Nachhilfe per Zoom, Skype oder jeder beliebig anderen Kommunikationsplattform an! Bei weiteren Fragen zum Ablauf der Online Nachhilfe, können Sie mich gerne kontaktieren.